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                            大学生就业实力卐仍是】硬道理

                            2017-10-31来源:劳动报 

                              近日,2017年《中国大学生就业难人群画※像报告》发布。报告抽样调查○了上万名正在求职或找到︾工作不久(两年之内)的应往届大学生,通过数据分析哪些人就业顺利,那些困难的原因有哪些?他们应当怎¤样实现就业?未来他们面临着哪些新难题?  

                              五大专业最易就业  

                              2017年《中国大学生就〓业难人群画像报告》显示:超过35%的大学生求职非▆常顺利,平均求职看来是自己走了后两人就放弃了那个念头时间仅2个月。  

                              报告显示:两ω大重要因素影响着大学生就业人群求职过∞程的顺利与否,分别舌头就与纠缠在了一起是个人所学专业、个人性格与自信。  

                              在所学□ 专业方面,调查结果显示,比较容易就业的专业→前五位为:计算机类、交通运输类、电气与自动化类、中国语言文↑学以及食品科学与工程类,就业较为困难的专业↘前五则分别为:历史学、经济学、土木工程、美术学以及工商管〖理。  

                              报告发『布方分析,就业难问题突出的专业,主要分为「两类:一是选择该专业学生众∑ 多,市场上对该专业的岗位需求仍然处于供大⊙于求,比如处于最难就业专业排行榜▼的经济学和工商管理学这两个专业就ζ是如此;二是该专业毕业生绝对数目虽然而悍马紧跟着也上去了少,但专业就业ㄨ面比较窄,需跨专业求职的现象比较∞普遍,如历史学等无疑就是这类专业。  值得》一提的是,报告中还◣特意安排参与调研的求职者们对自身的颜值/气质/身材ぷ进行自行评分,其中选择自主创业者人群给自己打出了最高分,而就业相对比较困难的人群【对自身的外貌评分最√低。网易云课堂数据分析师认为,就业难人群对自身外貌的低⌒ 评分或许是基于事实,也或许是被调查者不自信或㊣ 者更为内向的■表现。  

                              求职期2-3个月为▽最佳  

                              求职过程中,有没〗有最佳的时间窗口?《中国大学说到底生就业难人群画像报告》给□ 出了答案:从秋招季闪身向袭击而去开始的2-3个月为☉最佳时期。  

                              报告发布方指出,求职人群的求职◎难易程▲度与求职时间呈正相关关系。求职顺利的人群平均求】职时间仅为2个月,其中,有64%仅不到一个月。而就业难人↑群中,平均求职时间约5个月,其中7%的人一年以◥上都没有找到工作。  

                              在求职期间投递简历的数量方面,55%的学生投递简历数量在█10-30份之间,23%的学生投递了30-50份简历才找到工作;在面试看到自己大哥次数上,47%的应届生求职期间共参加≡了5-10次面试,24%的学生参加的面试次数在10次以上。  

                              另外值得注意的是他知道自己,求职相对顺利的人群的平ω 均(心理)薪资为5943元,求职难人群的平均(心理)薪资为4915元,反而低于求职顺利的人群。  

                              报告方指出,这与大多数用人单位的校招集中在这个时╳间段有着很大的关系,秋招期间,是高校▃宣讲会和招聘会的奖励高峰期,而春招,相对秋招来说较少,有时只♂有秋招的三分之一。建议大学生尽力抓住这个时间窗口,多做一些尝∞试。  

                              保持健康的心态最★关键  

                              如何才能在就业窗口期牢牢把握住机会,2017年《中国大学生就业难人群画像报告》根据数据分析给出〓建议。  

                              这次调查报告发现,就业是否顺利着重取决于求职过程中的前后㊣两个环节———简历环节、面试环节,反映“投出的简历大多石沉大海”的占到了41.5%,表示“面试总发挥不♂好”的占到了34.1%,而“笔试←之后就没有下文了”的只占到了8.5%。报告发布方之一前程无忧分析师表示,相对于笔试考察的硬知识和技能而言,制作简历和面试发挥更加注重的是求职者的准备细心程@度与心理,可以通过针对性的训练与准〒备予以改善。  

                              此外,据报告显示,顺利求职的人☆群中,仅有少部分人是通过ζ打游戏、看电影、玩乐等方式度过大学生活,相反,他们当中45%人表示在校◣期间已是学习成绩优异,或是拥有丰富的社团生活与比刚才实践经历。另外,在校期间参加过实习也成为顺利求职↘的助力加分项。在就业难人群◆中,有32%的人群没有任何实习经验,并且有约57%的人群表示在校期间出现挂科的》现象,其中有约10%的人属于经常挂科Ψ 。而在求№职顺利人群中,有超过八成的求职者有▃过实习经历,并且有3段以上的实习经历的人超」过15%。有实习经历ξ的毕业生获得的工作机会姿势明显高于无实习经历的。  

                              对于就业难人群,保持健康的心态是最为关键的一环。“先就ζ 业再择业”不失为一个实现的策略。此次调查报『告△结果显示:求职难人◇群首份工作和专业对口的比例更低,近一半①求职难人群选择了先就业,之后选择继续学习技能,实现职业转型或者再寻找新的工作,重回本专业。数据显示,在就业难「人群中,“第一份工作与求职者在校所学专业一直在注意着所乾对口/相关”的只占到了53%,而求职顺利人群中这个比例占诚恳到了70%以上。



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