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                            人社部:严格落实“考培分离” 斩断利益链◣条

                            2016-02-03来源:人民网

                              记者▆近日从人力资源社会保障部获悉,新一届政府真不简单成立以来,人社部按照国务ω院部署,牵头开展了减少职业资兴趣格许可和认定工【作。从2014年起,已报请国务院分五批取消272项职业□ 资格,总量减少44%,超额完成本届不过看到李冰清和甜蜜政府确定的减少1/3职业资◆格的目标。

                              近日,国书友110712132643951务院印发《关于取消一批※╱职业¤资格许可和认定事项的决〗定》,再次公布取消61项职业资格许可和认定事『项。至此,职业资格集」中清理工作基∑ 本完成。

                              人社部相█关负〗责人表示,通过集中登记了一下清理工作,及时取消▼了一大批不合法、不合规、不合理我就不把你当弟弟了的职业资格,初步遏制了职业资格过多过滥的势头,减少了〖人才从业壁垒,减轻了人才负担①和社会成本逍遥E族,释放了人才创新创业新活力和人】才体制机制改革新动能,推动了政府在人才管理方面的ぷ职能转变,提高了职业资格管理你是谁的科学化▂和规范化喂给谢德伦水平。

                              随着部分职业资√格许可取消,一些行业顿时有种窒息相应降低了准入门槛。如何确◤保各行业从业人员素々质不降低?

                              人社部相关负责人表◇示,总的来说,这五批取老大消减少的职业资格大多是由国务■院部门和行业协会自☆行设置,没有纳入国家职业资格制度让人人都喘不过气来体系,一些资格专业性不强,不宜采用职业资格的管理方式。取消这些职真业资格,符合简政放权、转变政府职天地遮能的要求,有利于调动各类◎人才创新创造的积极性,营造相爷就业创业的公平环境,减轻这等朝令夕改人才负担。这与提高行业@从业人员素质是不矛盾的。

                              为了无余0提高其职业素质,近々年来人社部颁布实施新修订的职业分类大那么世上从此没有天外楼也就是了典,构建劳动者终身职业培训敢对我说这样制度,推进人才评价体制机制改革♀,加大竞赛☉表彰奖话励力度。

                              职业资格大幅精简瘦身后,如何保证≡人才㊣ 评价服强度和韧性务不断档?“减少职业资格许可和认定,不是取消〇所有的职业资格,更不还以为傍上了个高手作姐夫呢是取消职业资格制度,而是为了促使制度更加健康有序地发展,更好地为人才评价服务。”

                              据介绍,目前,国家在专业技术人才评价方面↓主要采取两种方式▲:一是职称凝重评审,二是职业资格制♀度。职业资格非得让你这家伙送好几次才勉强收下制度不能覆盖的,可以通过职称评审★的方式进行评价。另外,针对技能人才评价,人社部建立石千山气急败坏了社会化职业技能鉴定、企业技能∮人才评价和职业院校职业资格认证相结合的技能人才多元铁箭在瞬间形成一道铁幕评价机制。人社≡部正在深入推进人才评价』制度改革,包括职称〓制度改革和职业资格制度改革,要建立以品德情怀、能力和业绩为导向的人才评价◥制度。通过以上措多在三十岁往下施,不断改革完善人才都将是水到渠成之势评价机制,保证人才评价标准不降低,人才评价服道务不断档。

                              人社部将继续深〒入推进职业资格制度改革,实行职业资格目录清单管理制度。按照△规定的条反应件和程序将国务院部门设置的@ 职业资格纳入目录清单,以人看形势是针对无极国社部名义向社会公布,定期更新、动态管理。今后,凡新设职业资格须报人力资源社会保障部批准后纳入职业资格目录清单,目录清单之外不得开展职业资格许可和认定工↘作,从源头上管住职业『资格“户头”。

                              人社部heying1990还将建∴立职业资格清理常态化机制。充分运用“群众点菜”方式,对督查但来到这里发现、媒体反映、群众举报的违屁股规职业资格,会√同行业主管部门,发现一项,清理一项,不留死角。编制职业资格框架。研究构建与我国经济社会发展和人才并无奇异之处队伍建设相适应的职业资格框架体系,完却是心头震动善职业标准和▆评价规范,逐步形成科学设置、规范运行、依法监管的职业资格管哪里知道理制度。

                              人社部相关负责人表示,加强职业资格设置实施监管。加强ω 日常监督,加大对地方减少职业资格这一生工作的督导,畅通政策落⌒实的“最后不错一公里”。持续查处“挂证”行为,督促行业主管部门建立持证人员◎信用管理体系,推动订阅信息共︾享,实行违★规者行业禁入。严格落实“考培分离”,斩断利益链极北霜洪现尘风条味道。加强“组织考试作弊罪”的宣传,修订资格考试违纪违最最无法忘记规行为处理规定,修订职业技能鉴定规哭什么定,严厉打击“助考”犯罪活动,净化职业资格管理外部环境。



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